7月27日，中偉新材料2019半年度干部會議在中部產(chǎn)業(yè)基地召開。中偉集團董事長鄧偉明，中偉新材料常務(wù)副總裁吳小歌領(lǐng)導(dǎo)及中偉新材料各基地、各中心副總監(jiān)級別以上干部、核心骨干參加會議。鄧偉明在會上指出，中偉新材料的全體同仁要始終堅持“科學(xué)家的夢想，工程師的精神，企業(yè)家的情懷”，以“服務(wù)精神、團隊精神、責(zé)任精神、學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)業(yè)精神”為引領(lǐng)，做好全球化布局，抓好技術(shù)創(chuàng)新，以全新的姿態(tài)做好下半年的工作。 

      會上，中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地總經(jīng)理劉興國以《中偉文化，力量之源》為主題，為全體參會人員分享了一堂企業(yè)文化課，從使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等多個方面對中偉企業(yè)文化進行了詳細(xì)的詮釋，并分享了自己的工作感悟。

中偉新材料中部產(chǎn)業(yè)基地總經(jīng)理劉興國

      劉興國指出，一直以來，中偉新材秉承著“致力于新能源發(fā)展，構(gòu)建人類美好生活”的重大使命，矢志成為全球最具價值的新能源材料綜合供應(yīng)商，企業(yè)堅持“創(chuàng)新、合作、開放、卓越”的核心價值觀，以“科學(xué)家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷”作為企業(yè)作風(fēng)，以“格物致知，止于至善”作為創(chuàng)新理念，不斷轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展壯大。

 

中偉企業(yè)文化

使命：讓創(chuàng)新改變生活

愿景：成為倍受尊重、持續(xù)發(fā)展、以高科技為主導(dǎo)的多元化企業(yè)集團

核心價值觀：創(chuàng)新、合作、開放、卓越

企業(yè)精神：志存高遠(yuǎn) 精進不止

企業(yè)作風(fēng)：科學(xué)家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷

經(jīng)營理念：客戶第一 追求極致

人才理念：用事業(yè)吸引人才、用實踐培養(yǎng)人才、用發(fā)展成就人才

創(chuàng)新理念：格物致知 止于至善

 

      隨后，鄧偉明董事長用一場持續(xù)3小時的專題講座，對公司發(fā)展至今取得的成果以及發(fā)展過程中遇到的問題進行了全面總結(jié)，并就行業(yè)未來的發(fā)展趨勢、重點工作，以及中偉精神、企業(yè)文化等多個維度，分4個篇章，同與會人員進行了深刻分享，層層遞進地深刻闡述了公司半年度總結(jié)與展望。

中偉集團董事長鄧偉明發(fā)表主題演講

      “歷經(jīng)6年多的發(fā)展，我們抓住了技術(shù)變革的契機、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇，公司從最開始的不到100人，到如今的2000多人，我們的隊伍在不斷壯大，知名度越來越高，也越來越受人尊重……”鄧偉明對近年來公司的飛速發(fā)展表達(dá)了充分肯定。他指出，未來新材料行業(yè)的發(fā)展是技術(shù)、質(zhì)量、成本、格局這幾個要素的統(tǒng)籌發(fā)展，而行業(yè)技術(shù)門檻的提高和技術(shù)難度的增大，對技術(shù)創(chuàng)新提出了更高的要求；再加上行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的愈發(fā)嚴(yán)格，質(zhì)量保障成為了關(guān)乎企業(yè)興亡的決定因素。如何提升對“產(chǎn)品質(zhì)量”這一關(guān)鍵指標(biāo)的認(rèn)知水平，進一步適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)外要求，在行業(yè)出現(xiàn)集約化、國際化的大趨勢下突破重圍，精益求精，成為了企業(yè)未來發(fā)展中所面臨的首要問題。 

      鄧偉明要求，公司全體同仁要順應(yīng)全球化布局的趨勢，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，從人力、物力、財力、機制等多方面加強創(chuàng)新能力；始終保持“進攻型發(fā)展”的態(tài)勢，進一步提高市場占有率；牢牢抓住“決定成本的第一要素是質(zhì)量”這一關(guān)鍵，不斷通過精益化管理，形成各類規(guī)范的制度和標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)管理變得有章可循，逐步引導(dǎo)員工把精益變成一種習(xí)慣，一種思維方式；要堅持貫徹“以奮斗者為本”的原則，讓“志存高遠(yuǎn) 精進不止”的企業(yè)精神成為每一位中偉人在工作中的新常態(tài)，不要因為已取得的成績就沾沾自喜、安于現(xiàn)狀、固步自封。

      鄧偉明強調(diào)，全體中偉人必須保持“服務(wù)精神、團隊精神、責(zé)任精神、學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)業(yè)精神”，秉承“客戶第一、追求極致”的經(jīng)營理念，在內(nèi)部形成“135”的部門服務(wù)模式，即以經(jīng)營中心為先導(dǎo)，技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)為二級支撐，人力、工程、資本、財務(wù)、后勤為三級支撐的模式；始終堅持“團結(jié)、分工、協(xié)作”的團隊精神；“自信、主動、擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任精神；“格物致知，止于至善”的學(xué)習(xí)精神；“艱苦奮斗，不忘初心”的創(chuàng)業(yè)精神，追求卓越，精益求精，勇于與一切困難作斗爭，形成“70后扛大梁，80后勇?lián)?dāng)，90后謙虛學(xué)”的優(yōu)良格局。

“科學(xué)家們總是懷揣著改變世界、社會、生活的遠(yuǎn)大理想，工程師們嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、專注，企業(yè)家執(zhí)著、講誠信、敢于承擔(dān)……”最后，鄧偉明以他關(guān)于“科學(xué)家的夢想、工程師的精神、企業(yè)家的情懷”的理解，作為此次主題演講的結(jié)尾。他號召全體中偉人，要將今年上半年，乃至過去6年中，所取得的成績和不足，將企業(yè)文化、中偉精神，和未來發(fā)展的趨勢銘記在心，如“動車的發(fā)動機一般”，開足馬力，以全新的姿態(tài)做好下半年的工作，再創(chuàng)輝煌。