隨著三伏天的到來，一波又一波熱浪席卷全國，多地頻頻“高溫預警”，中偉股份堅守一線崗位的員工們面臨巨大挑戰(zhàn)。秉持“以創(chuàng)造者為本”的理念，公司細致調研一線各崗位面臨的暑熱壓力，親切慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的員工，開展了一系列“送清涼”活動。

  中偉研究總院
  7月25日，研究總院行政院院長唐琦軍、冶金化工研究院院長任興庭、鎳系研究院院長袁國和等班子成員代表公司，帶著防暑降溫物資與殷切關懷，深入各系產品研發(fā)車間慰問團隊，親手將涼茶、三伏貼、西瓜、冰棍等防暑物資送到員工手中，反復叮囑大家科學防暑降溫、注重勞逸結合，時刻將安全生產放在首位，確保以最佳狀態(tài)投入科研生產工作。

  唐琦軍著重強調了安全生產的重要性。他指出：“高溫酷暑時節(jié)，尤需繃緊安全之弦。遇到問題要及時反饋，同時務必確保自身安全。每一次嚴謹操作，既是對自身安全負責，也是對產品品質的承諾。要以高度的責任心共同筑牢安全防線，打造經得起市場檢驗、承載公司品牌價值的可靠產品，為總院高質量發(fā)展保駕護航?！毖芯靠傇阂痪€員工備受鼓舞，紛紛表示要將組織的關懷轉化為立足崗位、奮勇爭先的強大動力。
  中偉銅仁(上市主體)產業(yè)基地
  銅仁（上市主體）產業(yè)基地開展了“炎炎夏日送清涼，致敬匠心與堅守”主題活動?；乜偨浝黻惔蠓匠鱿瘑觾x式，向車間一線員工，以及工程建設中心銅仁項目部和外協(xié)施工人員致以誠摯感謝，并現場發(fā)放了清涼包、水杯、毛巾等防暑物資?；顒訉⒁恢背掷m(xù)三個月，每當氣溫超過30℃時，基地將為一線員工配送鹽汽水、涼茶、西瓜、冰棍等消暑物品，保障員工高溫作業(yè)的安全與健康。陳大方高度贊揚了一線員工的“匠心”與“堅守”，并叮囑大家務必嚴守安全規(guī)程、做好個人防護、注意勞逸結合，并承諾基地將全力做好后勤保障工作。
  中偉寧鄉(xiāng)產業(yè)基地
  與此同時，寧鄉(xiāng)產業(yè)基地的清涼關懷同樣“熱烈”。自氣溫攀升以來，寧鄉(xiāng)產業(yè)基地持續(xù)為一線員工配送綠豆沙等飲品。基地總經理董本鋼等領導深入車間慰問，關切詢問職工高溫下的生產生活。基地EHS部還現場分享了“夏季中暑預防與急救”的知識，強化安全生產培訓。
  湖南中偉新能源黨委、工會聯合行動，為基地及研究總院一線員工送去西瓜、王老吉等物資。黨委副書記李奇志、青年支部書記及工會委員黃娟、工會主席趙宇來到四鈷一車間，強調安全健康是首位，并表示黨委、工會將持續(xù)關注員工困難，著力為員工排憂解難。暖心的是，廠區(qū)之間也在傳遞清涼關懷，原料廠區(qū)為材料廠區(qū)的同事送去西瓜、可樂，環(huán)保廠區(qū)則準備了多種飲品。

  中偉欽州產業(yè)基地
  七月驕陽似火，面對“戰(zhàn)高溫、保生產”的考驗，欽州產業(yè)基地總經理焦華等班子成員帶領黨員先鋒隊和志愿者服務隊，為奮戰(zhàn)在一線的員工們送上清甜西瓜、解暑飲品及防暑物資，切實將"為員工辦實事"的責任擔當落到實處。
  活動現場，慰問小組邊切西瓜邊分物資，帶來一場“及時雨”，驅散連日酷暑，讓一線員工感受到實實在在的清涼體驗。同時，慰問小組還與員工們親切交流，聽取需求建議，進行開門教育，再三叮囑大家在高溫期間要時刻注意防暑，強化安全生產意識，做好個人安全防護，為中偉各項事業(yè)再創(chuàng)佳績、再立新功。
  此外，欽州產業(yè)基地還通過食堂動態(tài)供應盛夏“七彩”甜品、班組會議宣貫防護舉措、黨員先鋒防暑知識宣傳等方式打好防暑“組合拳”，多措并舉戰(zhàn)高溫，讓一線員工舒心工作、平安度夏。

  中偉開陽基地
  開陽產業(yè)基地以“磷心如荷，清涼致遠”為主題開展送清涼活動?；顒佑苫乜偨浝碇韯俨艓ш?，為各廠區(qū)及各部門員工送上西瓜、涼茶、鹽汽水及清涼包等防暑物資。活動中，他向高溫下堅守崗位的員工表達問候，叮囑大家務必樹立安全意識、勞逸結合、預防中暑。
  除了現場派送的清涼物資，基地在飲食方面正同步推進防暑安排：食堂特供綠豆粥、銀耳羹等解暑飲品，有效緩解暑氣；在車間內設置“防暑清涼角”，為員工提供檸檬菊花茶，有效補充水分、驅散燥熱；后續(xù)食堂還將增設“清涼窗口”，提供涼皮、涼面及各類新鮮水果，為員工及時補充能量、調節(jié)體感。開陽產業(yè)基地將持續(xù)通過多元方式提供解暑支持，在這個夏天全力保障員工的工作與健康。

  為一線員工送去清涼，守護熱浪下的“堅守者”，是中偉每年夏季的關懷行動。公司將實時調整防暑降溫措施，加強工作場所的通風降溫及設備維護，完善高溫中暑應急預案，全力護航員工平安度夏。一份份關愛員工的切實舉措，是保障員工健康權益、改善工作環(huán)境的生動體現，公司將持續(xù)關注員工需求，為全體中偉人打造“快樂工作、幸福生活”的成長平臺，實現公司與員工的共創(chuàng)共贏。