編者按：Creating New GReatness，“創(chuàng)造中成就偉業(yè)”是中偉的LOGO釋義。在中偉邁向高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的道路上，涌現(xiàn)了一位位“創(chuàng)造者”，他們發(fā)揮主觀能動性，擁抱“創(chuàng)新創(chuàng)造”精神，為自己的崗位帶來了全新的可能性，為公司的發(fā)展注入了不可或缺的源動力。即日起，公眾號推出《創(chuàng)造中成就偉業(yè)》專欄，一起了解中偉“創(chuàng)造者”們的工作事跡。
一身橙色工裝，一個小挎包，RAHMAD FAJAR時常以這身裝扮在中偉印尼北莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地冰鎳廠進行安全巡查。作為一名安全員，他的職責(zé)是運用自己的專業(yè)知識，識別各種風(fēng)險并及時反饋、改善。FAJAR的小挎包里常備“兩筆一鏡”——激光筆、測電筆和小望遠鏡，它們是FAJAR從不離身的“好幫手”，協(xié)助他隨時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，快速響應(yīng)。每當現(xiàn)場改善合規(guī)后，他總會報以一個燦爛的笑容和一個“OK”的手勢，示意“風(fēng)險已解除”。
01 橙衣在身守護安全紅線
“作為一名印尼員工，在一家中國企業(yè)擔(dān)任安全員，最開始我是心存顧慮的?！盕AJAR說，“因為安全員的工作就是指出風(fēng)險點，并對相應(yīng)的作業(yè)人員進行批評教育，以起到警示作用，這樣難免會得罪人，特別是要跨國交流去管理中國員工時，我就更為難了?！?br />
剛?cè)肼毑痪玫腇AJAR在一次巡檢中，發(fā)現(xiàn)有一位中國同事在車間沒有按照作業(yè)要求戴好防護手套，他用激光筆提示對方后，做出手勢要求對方穿戴好防護手套，并拿出手機拍照發(fā)到工作群里反饋。
消息發(fā)出后，看到被他拍照的中國同事有些不悅，F(xiàn)AJAR心情也有些忐忑，但馬上，他的領(lǐng)導(dǎo)和同事就在群里跟進了違規(guī)員工的安全教育工作。更令他感到意外的是，當回到辦公室跟大家聊起這件事時，中國的領(lǐng)導(dǎo)和同事都表揚他恪盡職守、堅持原則，這讓他備受鼓舞?！昂髞懋斘以儆龅竭@種情況，我都會意識到，這就是我的工作，是我的崗位職責(zé)所在。”說到這里，F(xiàn)AJAR堅定地拍了拍自己的橙色工裝。
02 防微杜漸“?！敝畏侥芫冒?/strong>
FAJAR驕傲地表示，他入職以來負責(zé)的區(qū)域從未發(fā)生過安全事故。安全工作很難有重大的成果體現(xiàn)，但安全的管理卻涉及到細枝末節(jié)和方方面面，F(xiàn)AJAR給自己定下了目標，保持住自己工作管轄區(qū)域“零事故”的紀錄。
要實現(xiàn)長久的穩(wěn)定安全，需要付出持之以恒的努力，F(xiàn)AJAR意識到及時巡查、提醒風(fēng)險還不夠，更重要的是須保持常態(tài)的充分溝通，提高作業(yè)人員的安全意識。于是，F(xiàn)AJAR在日常工作巡查中，常不厭其煩地去跟車間負責(zé)人或者一線作業(yè)人員主動溝通，提醒他們“安全第一”，強調(diào)如何規(guī)范作業(yè)。遇到中國同事，他就打開谷歌翻譯逐句耐心解釋，久而久之，大家也理解了安全員的工作，不再排斥安全員對他們的監(jiān)管，而是自覺自愿地對自身安全負責(zé)任。
作為安全員，發(fā)現(xiàn)問題、識別風(fēng)險是職責(zé)所在，但FAJAR的愿望卻是自己在日常巡查中不遇到任何新的違章和風(fēng)險，因為這意味著他們的工作取得了成果——車間的安全水平得到了提高，大家都能自覺按照規(guī)范標準作業(yè)。
03 聚沙成塔筑起安全長城
安全是企業(yè)發(fā)展的基石，F(xiàn)AJAR很喜歡自己的這份工作，因為安全員的責(zé)任賦予了他工作額外的意義——為保障公司和他人的安全盡自己的一份力，這也讓他格外有成就感。
基于FAJAR出眾的責(zé)任心、出色的工作成績，來中偉不到一年，他便受到了身邊中印尼同事的一致好評，“專業(yè)強、敢管理、善溝通，具備成為一名安全工程師的潛力”是領(lǐng)導(dǎo)對他的評價。如今FAJAR已成長為基地一線印尼籍安全員的小組長，是部門的重點培養(yǎng)對象。
日拱一卒，功不唐捐，正是一位位像FAJAR這樣具備高度責(zé)任意識、主動積極作為的安環(huán)工作者日積月累的付出，才筑起了中偉的安全長城。在印尼，有越來越多像FAJAR一樣的本土“創(chuàng)造者”，正一步一個腳印地不斷前行，在中偉這個平臺發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)他們的價值。
